Più motivazione con sviluppo e crescita

Qui le persone non sono caselle in un organigramma.

Sono energia, idee, passioni. E quando sentono di poter crescere, fanno crescere anche Emil Banca. 

Per questo investiamo nella loro motivazione e nel loro sviluppo professionale, con percorsi pensati per valorizzare i talenti di oggi e costruire i leader di domani.

• Nel 2025 continueremo a mappare il potenziale del personale creando percorsi di sviluppo mirati.
• Nel 2026 consolideremo le traiettorie di crescita personalizzate.
• Nel 2027 promuoveremo una cultura aziendale ancora più flessibile e resiliente: valorizzeremo la job rotation, sosterremo il lavoro ibrido e favoriremo un’organizzazione capace di adattarsi alle esigenze delle persone e dell’impresa.