L’ambiente di lavoro è una piccola società.
E in ogni società, il rispetto, l’ascolto e la dignità delle persone devono essere la base di tutto.
Per questo ci impegniamo a formare tutto il nostro personale su temi fondamentali come i diritti umani, la parità di genere, l’inclusività e la prevenzione della violenza di genere.
Vogliamo costruire un ambiente dove ognuno possa lavorare sentendosi al sicuro, libero da discriminazioni e parte attiva di un cambiamento positivo.
Non è una questione di regole, ma di cultura condivisa.
Pilastro
Tema rilevante
Scheda dell’obiettivo
SDGs di riferimento
Clima aziendale sempre monitorato
Ogni 2 anni analizzeremo il clima aziendale per migliorare il benessere, implementando le iniziative in essere e valutandone di nuove.
Formazione ESG per ogni dipendente
Il nostro personale sarà formato a 360° sui temi ESG entro il 2027: disclosure, tassonomia, investimenti e credito.
Più donne in posizioni di leadership
Entro 3 anni aumenteremo la presenza del genere meno rappresentato in ruoli di responsabilità dal 26% al 35%.
